Как правильно выбрать клинику для ЭКО

За успех в ВРТ отвечает целая команда: репродуктолог, который будет вести пару на протяжении всего периода лечения, эмбриолог, который поможет на этапе оплодотворения и выбора лучшего эмбриона для подсадки, биологи, медсестры, анестезиологи и другие специалисты. 

Вот почему, когда вы решаетесь на первое ЭКО, правильнее выбирать не врача, а клинику. О том, на что обратить внимание, рассказываем в посте. 

Результативность

Узнайте, сколько попыток ЭКО в клинике закончились беременностью и сколько всего детей родилось после процедуры. 

Обратите внимание: эта информация должна быть обновлена с учетом данных за последний год. Полезно узнать и соотношение между количеством рожденных детей и количеством циклов, в результате которых наступила беременность. 

Репутация

Ответственные репродуктивные клиники отчитываются перед Российской ассоциацией репродукции человека, так что поищите на сайте РАРЧ центр, который вы выбрали. А еще не стесняйтесь спрашивать у администратора об опыте врачей и читайте отзывы о клинике на специальных сайтах и в соцсетях. 

Квалификация и технологии 

Для ВРТ важно, чтобы специалисты постоянно повышали квалификацию: изучите информацию на сайте и поищите научные статьи и выступления врачей. Также убедитесь, что в выбранной клинике используют качественное оборудование и новейшие проверенные методики. 

Возможности

Хотя репродуктивные технологии стоят дорого, пары с бесплодием могут сделать ЭКО бесплатно по ОМС. В клиниках могут быть разные условия, поэтому все подробности лучше уточнить у администратора. А если вариант с ОМС вам не подходит, изучите информацию о рассрочках и специальных акциях.

Честность

Лечащий врач должен подробно объяснить, каких результатов стоит ожидать в вашей ситуации. Не стесняйтесь спрашивать о показателях успеха конкретного метода лечения и конкретного доктора.

Комфорт

В хорошей клинике репродуктивной медицины стараются понимать и принимать во внимание ваши эмоции и чувства, связанные с бесплодием. Чуткость, тактичность и вежливость всего персонала — важный показатель.